Arquivo de artigos

• 23/10/2013 18:45

  O capital humano e as mudanças organizacionais

  Desde os primórdios do mundo, as transformações culturais e sociais caminham lado a lado com o tempo transcorrido. Junto a essas inovações, observamos o papel do homem na efetivação dessas mudanças. Já no período chamado de Pré-História, o ser humano, em sua curiosidade, faz uma das maiores...

• 23/10/2013 18:40

  A transversalidade e a renovação do ensino de História

  Observando as constantes mudanças de um momento social para outro (sociedade agrária, sociedade industrial, sociedade tecnológica, sociedade da informação e comunicação, sociedade do conhecimento), fica evidente a necessidade de adequação à nova realidade, de tal forma a não romper com modelos...

• 23/10/2013 18:22

  A importância da Gestão do conhecimento para o capital humano nas organizações

  Começando pela consideração de que o Capital Humano corresponde à totalidade dos conhecimentos explícitos (identificamos visivelmente) e os conhecimentos tácitos (não visíveis nem explicáveis), podemos afirmar que a gestão estratégica do conhecimento, sem sombra de dúvidas, constitui-se como um...

• 02/05/2013 17:51

  Barcelona de Messi e Recursos Humanos: Liderança, competência e... dependência

  Já faz um certo tempo que uma equipe espanhola encanta o mundo pela maneira organizada e pelo brilhantismo como pratica o futebol, relembrando grandes equipes que chamaram a atenção do mundo em décadas anteriores, a exemplo do Real Madri dos anos 50, do Carrossel Holandês de Cruyff, da Seleção...

• 24/04/2013 09:10

  A Importância de reconhecer os talentos da empresa

  Costumeiramente, ouvimos colaboradores (funcionários) falar sobre salários, carreira, etc. Mas, quantas vezes ouvimos os líderes das organizações falando algo a respeito? As organizações do século XXI devem estar atentas às novas nuances ocorridas pelo advento da globalização e pelo...

• 12/04/2013 08:40

  Funcionários Públicos Municipais: Garantam seus direitos, mas cumpram seus deveres.

  Há muito tempo venho me deparando com uma filosofia ideológica por parte de vários servidores públicos no que diz respeito a seus direitos. Todos, sem exceção, querem receber seus salários no final do mês, receber seu terço de férias, tirar licenças, gratificações, direito a afastamentos,...

• 08/04/2013 19:02

  Importância do Comprometimento dos Colaboradores na Organização

  Várias abordagens estão sendo feitas, a cada dia, no tocante aos princípios que rezam o sucesso de uma organização. São muitos itens que são vistos como elementos indispensáveis para o êxito das atividades de uma empresa, seja ela pública ou da iniciativa privada. Nas últimas décadas, vimos a...

• 04/04/2013 22:11

  Liderança no Trabalho: Você consegue perceber?

  IMAGEM: atitudeplan Na atual conjuntura corporativa, alguns conceitos vão ampliando aceitação e outros perdendo espaço. Surgem palavras novas e outras mais "antigas" vão sendo substituídas. Como exemplo, a discussão entre ser Líder e ser Chefe. Você consegue distinguir? Mas neste breve artigo...

• 29/03/2013 00:46

  A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO PARA AS ORGANIZAÇÕES (Estudo de Caso: filme TEMPOS MODERNOS)

  Desde os primórdios do mundo, as transformações culturais e sociais caminham lado a lado com o tempo transcorrido. Junto a essas transformações, observamos o papel do homem na efetivação dessas mudanças. Já no período chamado de Pré-História, o homem, em sua curiosidade, faz uma das maiores...

• 25/03/2013 16:52

  A importância do conhecimento de noções básicas do Direito do Trabalho para um Técnico em RH

  Considerando uma nova roupagem que a sociedade vem adquirindo com o passar do tempo e, por conseqüência disso, o surgimento de novas perspectivas na área econômica, tecnológica, ambiental e social, estar sempre bem informado é fator de destaque no ambiente em que o profissional de Recursos Humanos...